アルバイトをする上でのメリットは、勤務する時間や期間など自分に合った条件で無理なく働くことができる。アルバイトというと学生というイメージが強いが、自分のやりたい仕事が中々見つからない人や病気などで長時間労働が無理な人、主婦(主夫)で、扶養控除内で働きたい人などにもむいている。また、アルバイトの求人の多くは、未経験者でも歓迎してくれる企業が多い。とりわけ、小売・飲食業などサービス業での求人が目立つように思われる。アルバイトをする上でのデメリットは、正社員のような待遇を受けられないことが多いです。待遇は、企業によって様々ですが、社員食堂の食券の支給がなかったり、会社の保養施設の利用ができない(社員価格での利用ができない)などがあります。また、昨今不景気で人員削減をする企業が目立ちますが、真っ先にアルバイト、派遣社員などがターゲットになりやすいのも事実です。また、将来の補償がなく、退職金などはでないケースがほとんどです。福利厚生の中で、アルバイトであっても労働法によって、規定の日数だけ働く人(加入条件を満たしていれば)であれば、社会保険への加入できる権利があります。しかし、経費を削減したい、出費を抑えたいなどの理由で、条件を満たしていても伝えられないケースもありますので、事前に確認をしておくと良いでしょう。また、有給休暇も条件を満たしていれば有給休暇が発生しますので、事前に確認することをお勧めします。
アルバイトの上手な探しかたとしてあげられるのは、地域の無料情報雑誌、書店で売られている物さまざまあります。駅とか、コンビニなんかに大抵、無料バイト情報誌とかがおいてあります。ほかにも知人からの紹介や、親の会社の手伝いなどがあげられます。インターネットでも最近は検索できますね。色々な情報を仕入れて検討して見ることがいい方法です。たとえばバイトルフリーでは、短期・長期のアルバイト、派遣求人情報サイトの仕事探しのコーナーあります。
私はこれまで何百人ものアルバイトの面接を行ってきました。その経験を踏まえて、アルバイトを採用する側から応募の際気をつけるべき点を幾つか列挙させて頂きます。まず、大抵の場合アルバイトの応募は電話での申込となっていることと思われます。その場合には、必ず電話で申込むべきです。よくあるのが、直接職場に来られて詳細を聞きたがる方、あるいは申込をしたがる方がいるのですが、採用する側からすれば、いつも暇なわけではないので急に来られると非常に困ります。
パートやアルバイトは法的には、パートタイム労働法によって「1週間の所定労働時間が同じ事業所の通常の労働者(正社員)よりも短いもの、又はその事業所の一般労働者と1日の所定労働時間が同じでも1週の所定労働日数が少ない者」と定められています。就労形態の一種で、多くの場合正社員と比べて短期間かつ低賃金となる傾向が強く、また一般的には期間の定めのある契約に基づき雇用される従業員を指す俗称。日常会話などでは“バイト”とも略されます。アルバイトの特徴ですが、本業がメインにあってそれとは別に副業としてやるといった形がおおいようです。
近年、アルバイトがニュースを騒がすことが多い。例えば、世の中を賑わせ事件にもなった裏バイトニュースや、携帯電話の闇サイトが引き金となった裏バイト犯罪・詐欺の逮捕ニュースなど、記事としてメディアに取り上げられたものも多数ある。もちろん、事件や犯罪だけでなく、店舗や映画の話題づくりのためにニュース取り上げられたアルバイトもある。ここでは、事件性ニュースになったアルバイトではなく、エンターテイメント性でニュースに取り上げられたアルバイトをご紹介しよう。例えば、ドミノピザの破格アルバイトでの話題づくりは大きくニュースでも取り上げられた。2010年10月28日、宅配ピザチェーン、ドミノ・ピザのサイトページに「25周年記念スタッフ募集」が掲載された。
アルバイトから正社員になる方法ですが、まずその前に最も重要な事として、その会社でアルバイトから正社員になったという前例がどれくらいあるのかということをリサーチすることが絶対に必要かと思われます。どんなに頑張って仕事をしていたとしても、会社の人事システムがアルバイトから正社員への登用という流れが現実的にある程度確立されているような職場でなければ、アルバイトから正社員になることは困難と判断するべきでしょう。正社員登用制度があるなし云々よりは、実際アルバイトから正社員になった人が2〜3年の間に数名いるとかいう事実の方が重要です。上記のような会社であれば、正社員になれる可能性はあるでしょう。その上で、アルバイトから正社員になる方法を上げますと、当然一生懸命仕事をして努力しなければなりません。